Νέος Διάλογος Ενδυνάμωσης Ποιότητας με την Huike Paint: Πώς μπορεί μια διάσημη εταιρεία επιστρώσεων μηχανικής να κάνει την εμφάνισή της στη νέα Νότια Αφρική;

Στις 21 Αυγούστου, η θρυλική ομάδα της New Quality Empowered Intelligent Manufacturing επισκέφθηκε την Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. και διεξήγαγε εις βάθος συζητήσεις με τον Πρόεδρο Hou Wanli, τον Εκτελεστικό Γενικό Διευθυντή Wang Lixin και άλλα ανώτερα στελέχη σχετικά με την τοποθέτηση του τομέα των επιστρώσεων, την τεχνολογία καινοτομίας προϊόντων και τον μελλοντικό σχεδιασμό ανάπτυξης.

Η Huike Paint, η οποία ιδρύθηκε το 1992, δραστηριοποιείται ενεργά στον κλάδο για περισσότερα από 30 χρόνια. Έχει κατασκευάσει τρία εργοστάσια συνολικής έκτασης 50 τετραγωνικών μέτρων. Διαθέτει πολλαπλές προγραμματιζόμενες αυτόματες γραμμές παραγωγής διεθνών προδιαγραφών 000 τόνων και έχει δημιουργήσει ένα πλήρες σύστημα Έρευνας και Ανάπτυξης, παραγωγής, πωλήσεων και κατασκευής.

Ως εθνική επιχείρηση υψηλής τεχνολογίας και Κέντρο Τεχνολογίας Επιχειρήσεων της επαρχίας Χουνάν, το τεχνικό λογότυπο πίσω από την "Διάσημη Μάρκα της Επαρχίας Χουνάν" αποτελεί ένα βασικό πλεονέκτημα: η αρχική τεχνολογία συστήματος μονωτικής επίστρωσης δύο συστατικών με κοίλο γυαλί και μικροσφαίρες αποτελεί το Πρότυπο της Ομάδας Κατασκευών Μηχανικών της επαρχίας Χουνάν, η μονωτική επίστρωση έχει βραβευτεί με το εθνικό προϊόν πράσινου σχεδιασμού και έχει αξιολογηθεί ως Σήμα Πράσινων Κτιρίων της επαρχίας Χουνάν και έχει συμπεριληφθεί στον κατάλογο προώθησης εξοικονόμησης ενέργειας. Ο πίνακας προϊόντων καλύπτει τις κατηγορίες βαφής λάτεξ, βαφής πραγματικής πέτρας, βαφής τέχνης, βαφής απομίμησης πέτρας και άλλων. Ενώ η Huike Paint εξυπηρετεί εδώ και καιρό τις 500 κορυφαίες εταιρείες ακινήτων στον κόσμο, η εταιρεία αξιοποιεί τη νέα γενιά της τεχνολογίας πληροφοριών για να προχωρήσει σε ένα νέο στάδιο αυτοματισμού και αυτοματισμού.

Προς το παρόν, ο κλάδος των ακινήτων βρίσκεται σε ύφεση και οι επιστρώσεις μηχανικής βρίσκονται υπό πίεση. Το πώς μπορεί η Huike Coatings να ξεπεράσει τα όρια έχει γίνει το επίκεντρο της συζήτησης όλων.

Ο Yi Bing, επικεφαλής της ομάδας New Quality Empowerment Team, ασχολήθηκε με τις βασικές ανησυχίες των επιχειρήσεων και, αξιοποιώντας την εμπειρία του από επισκέψεις σε περισσότερες από 200 εταιρείες απομίμησης χρωμάτων πέτρας σε εθνικό επίπεδο, ανέλυσε πώς η Huike Coatings μπορεί να αξιοποιήσει τα πλεονεκτήματα της μάρκας μηχανικής της, να εισέλθει στον κλάδο των απομιμήσεων χρωμάτων πέτρας, να αντιμετωπίσει τις κοινές προκλήσεις των περιφερειακών εμπορικών σημάτων που επιδιώκουν καινοτομίες και να επιτύχει διαφοροποιημένο ανταγωνισμό. Παρείχε επίσης συγκεκριμένες συστάσεις στο επίπεδο λήψης αποφάσεων σχετικά με τη στρατηγική τοποθέτηση και τις οδούς επέκτασης της αγοράς.

Ο Han Xuejun, Κοσμήτορας της Rossfu Business School, μοιράστηκε το ταξίδι της ομάδας από το «Legendary Journey» του 2024 μέχρι το φετινό «Intelligent Legend», με έμφαση στην ερμηνεία του συστήματος ενδυνάμωσης «Extraordinary 6+1», το οποίο καλύπτει τη διαφοροποίηση προϊόντων, την εκπαίδευση ομάδων, την ανάπτυξη επωνυμίας και το μάρκετινγκ σε συνέδρια.

Αντιμετωπίζοντας τα προβληματικά σημεία των λειτουργιών νέων μέσων για τις επιχειρήσεις επικάλυψης, ο Han τόνισε διάφορα ζητήματα: η επικοινωνία περιορίζεται στα κεντρικά γραφεία, παραμελώντας τις τοπικές αγορές των πόλεων, με αποτέλεσμα την ανεπαρκή προσέγγιση πελατών· το ομογενοποιημένο περιεχόμενο δεν αναδεικνύει τη μοναδικότητα· η ασαφής τοποθέτηση των λογαριασμών δυσχεραίνει τη δημιουργία μιας ακριβούς βάσης ακολούθων· και η έλλειψη ενός πίνακα περιεχομένου εμποδίζει τη συνέργεια.

Το κλειδί για την υπέρβαση αυτών των προκλήσεων βρίσκεται στο «επαγγελματική εξειδίκευση«—μέσω του σχεδιασμού των τοπικών λειτουργιών της πόλης, της δημιουργίας ξεχωριστού περιεχομένου, της διευκρίνισης της τοποθέτησης των λογαριασμών και της δημιουργίας ενός πίνακα επικοινωνίας, οι επιχειρήσεις μπορούν να αξιοποιήσουν την επαγγελματική τους εμπειρία για να ξεπεράσουν τα εμπόδια στο μάρκετινγκ».

Στις 21 Αυγούστου, η ομάδα «Legendary Intelligent Manufacturing» της New Quality Empowerment επισκέφθηκε την Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. Μαζί με τον Πρόεδρο Hou Wanli, τον Εκτελεστικό Γενικό Διευθυντή Wang Lixin και άλλα ανώτερα στελέχη, πραγματοποίησαν εις βάθος συζητήσεις σε θέματα όπως ο μετασχηματισμός των επιστρώσεων μηχανικής, η τοποθέτηση στην αγορά σε εξειδικευμένα τμήματα, οι τεχνολογίες καινοτομίας προϊόντων και οι μελλοντικές στρατηγικές ανάπτυξης.

Ιδρυμένη το 1992, η Huike Coatings έχει βαθιές ρίζες στον κλάδο εδώ και 33 χρόνια. Η εταιρεία λειτουργεί τρεις μεγάλες παραγωγικές βάσεις με γραμμές παραγωγής διεθνών προτύπων και αναγνωρίζεται ως εθνική επιχείρηση υψηλής τεχνολογίας. Τα προϊόντα της, συμπεριλαμβανομένων των ανακλαστικών θερμομονωτικών επιστρώσεων, έχουν λάβει εθνικές οικολογικές πιστοποιήσεις και εξυπηρετούν πολλές εταιρείες ακινήτων της λίστας Fortune Global 500. Επί του παρόντος, η Huike προχωρά προς έναν έξυπνο μετασχηματισμό.

Απαντώντας στις πιέσεις από την ύφεση στον κλάδο των ακινήτων, ο Yi Bing, επικεφαλής της ομάδας New Quality Empowerment, μοιράστηκε πληροφορίες βασισμένες στις επισκέψεις του σε πάνω από 200 επιχειρήσεις απομίμησης χρωμάτων πέτρας. Ανέλυσε πώς η Huike μπορεί να αξιοποιήσει τα πλεονεκτήματα της μάρκας μηχανικής της, να εισέλθει στον κλάδο των απομιμήσεων χρωμάτων πέτρας, να αντιμετωπίσει τις κοινές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι περιφερειακές μάρκες στην προσπάθειά τους να διεισδύσουν και να επιτύχει διαφοροποιημένο ανταγωνισμό, προσφέροντας παράλληλα συγκεκριμένες στρατηγικές τοποθετήσεις και προτάσεις επέκτασης της αγοράς.

Ο Han Xuejun, Κοσμήτορας της Rossfu Business School, έκανε μια ανασκόπηση της πορείας της ομάδας από το «Legendary Journey» του 2024 μέχρι το φετινό «Intelligent Legend». Αναλύθηκε περαιτέρω το σύστημα ενδυνάμωσης «Extraordinary 6+1», το οποίο περιλαμβάνει τη διαφοροποίηση προϊόντων, την εκπαίδευση ομάδων, την ανάπτυξη επωνυμίας και το μάρκετινγκ σε συνέδρια.

Ο πρόεδρος Hou Wanli τόνισε ότι η Huike θα εκμεταλλευτεί τις ευκαιρίες, θα βελτιώσει τη στρατηγική της τοποθέτηση και θα επικεντρωθεί στην ενίσχυση της διοίκησης στις πωλήσεις, την κερδοφορία, την ποιότητα, την εξυπηρέτηση, την οικοδόμηση επωνυμίας και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας, με στόχο την σταθερή ανάπτυξη. Εξέφρασε επίσης την ελπίδα για βαθύτερη συνεργασία με την ομάδα, με στόχο τη μετατροπή των αποτελεσμάτων των συζητήσεων σε πρακτική δυναμική, την ανάπτυξη ανώτερων προϊόντων και τη δημιουργία μεγαλύτερης αξίας για τους πελάτες.